上饶市人民医院教育实践活动 第二环节“回头看”工作总结

    我院在查摆问题、开展批评环节，认真落实教育实践活动的部署和要求，7月2日，召开党委领导班子专题民主生活会，7月8日至8月8日，以党支部为单位，组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作。7月31日，医院党委召开第二环节 “回头看”专题会议，通过五个方面的“回头看”，我院已完成了第二环节的工作。
一、看学习教育是否扎实
    医院在前一阶段学习的基础上，认真组织学习，扎实抓好学习教育，为领导班子专题民主生活会、支部专题组织生活会的召开，打牢思想基础。
    党委领导班子成员和其他县级党员领导干部，利用5天时间集中学习习近平总书记系列重要讲话，采取集中培训与观看专题片相结合、集体研讨与撰写心得体会相结合的方式，安排了《习总书记在兰考讲话全文》、《习近平同志在正定》、《同呼吸才能心相印—习近平在正定工作期间坚持群众路线纪实》、《河南省兰考县委专题民主生活会情况》、《焦裕禄》、《龚全珍日记选》、《马克思主义哲学十讲》、《党章》等的学习和讲座。领导班子民主生活会，专题学习了习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、中央政治局常委刘云山同志“关于批评与自我批评的几点认识”的重要讲话精神、省委书记强卫同志指导南昌市委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、市委书记陈俊卿同志指导广丰县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神以及中央和省委有关文件、会议精神，把思想和行动高度统一到中央、省委、市委的要求上来。
    党支部按照党委的部署，组织全体党员认真学习《党章》，学习《习近平总书记重要讲话读本》，学习中央、省委、市委有关教育实践活动的一系列重要指示精神，重点学习习近平总书记关于教育实践活动的一系列重要指示精神特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习强卫同志关于我省教育实践活动的一系列讲话精神，学习陈俊卿同志关于我市教育实践活动的一系列讲话精神，学习中每个党员对照党章党员条件和标准，把自己摆进去。通过深入学习，纠正了一些党员思想上错误地认为这次教育实践活动重点是领导班子和党员领导干部，自己只是个普通党员，“四风”问题是领导干部的事，与自己无关，有不以为然的模糊认识，明白支部和每个党员也是教育实践活动的对象，知道专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。结合教育实践活动的要求，医院开展“整顿医疗秩序、规范医疗行为”集中学习教育活动，把学习贯穿于教育实践活动的始终，打牢了党员的思想基础。
二、看自我剖析是否深刻
    在查摆问题上，党委坚持群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，聚焦“四风”，敞开大门听取意见，设立“四风”问题意见箱、开通网络意见箱和院内网络微信平台、公开征求意见电话、发放院内外征求意见函、召开病友座谈会，广泛汇集民意，先后5次征求社会各界、各有关单位和病友的意见建议，收集意见建议310条，梳理意见建议128条，归纳“四风”问题100条。找准了医院存在的突出问题。5月中旬，党委书记陈小平同志主持起草了医院领导班子对照检查材料，对表省委教育实践活动第108期简报关于“四风”方面的表现，党政主要领导在深刻剖析自己方面带好头，各位领导联系自身实际，切实对照检查，深刻自我剖析，亲自动手撰写对照检查材料，其中班子对照检查材料先后修改了9次，广泛征求党内外各方面的意见；个人对照检查材料也修改了7、8稿，达到查摆问题准、衡量尺子严、自我剖析深刻、原因分析透彻、整改措施实的要求。
    在党委的引领下，支部充分征求党内外群众意见，梳理汇总意见建议。在此基础上，召开会议进行集体会诊：机关和后勤党支部重点围绕党支部和党员党性意识强不强、服务临床一线好不好、有无门难进、脸难看、事难办情况、自我要求严不严等方面，深入查摆问题；临床和医技党支部重点围绕支部和党员党性意识强不强、服务病人好不好、有无推诿病人、执行医疗核心制度和诊疗常规严不严等方面，深入查摆问题；离退休党支部围绕支部和党员执行党的政治纪律和组织纪律好不好、自我要求是否放松等方面进行检查，对年老体弱党员上门谈心，主动关心、听取意见。在职党支部都撰写了领导班子对照检查材料，报党委审核。党员对照党章，结合个人履职情况，查摆“四风”问题及具体表现，写了发言提纲，力求写的实、画像准，与事接茬、与人见面，言之有物，切合实际，剖析有例，敢于批评。
三、看谈心交心是否充分
    交心沟通，是一种政治能力，也是一种政治智慧。做实“谈心”这个环节，是开好一个高质量的专题民主生活会的关键步骤。根据市委党的群众路线教育实践活动部署要求，党委在召开领导班子专题民主生活会之前，从思想入手，在领导干部中深入谈心交心，党委书记陈小平和院长江小波同志带头作表率，本着团结――批评――团结的愿望，首先敞开心扉，深刻反省自己，把批评和自我批评的意见先亮出来，触及思想灵魂，自我揭短亮丑，欢迎同志式的批评，展示闻过则喜、从善如流的胸襟，赢得班子成员赤诚相见，以真心换真心，以坦诚换坦诚。把问题谈开，把不足讲透，推心置腹不避重就轻，不回避矛盾，做到有交流、有交心、有共识、有共振，脸上火辣辣，心里热乎乎。主要领导与班子每个成员和县级党员领导干部之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门和科室负责人之间、市委督导组与班子成员之间，逐一开展了认真、诚挚、深入的谈心交心活动。大家围绕班子问题、本人问题、对方问题、拟在民主生活会上提出的批评意见、产生问题的原因以及改进措施等六个方面，敞开心扉、相互沟通，谈深谈透、交心换心，解开了思想疙瘩，消除隔阂、正视问题、达成一致共识。通过充分扎实的谈心谈话活动，为开好专题民主生活会奠定了良好基础。
    党支部专题组织生活会前，利用近1个月的时间，开展谈心谈话活动，支部书记与支部委员、党小组长相互之间，支委与每个党员相互之间逐一开展谈心交心，当面锣”“ 对面鼓”， 端正态度，摘掉有色眼镜，摒弃成见，避免从个人恩怨、利害得失、远近亲疏出发看人待事，有什么问题就说什么问题，充分沟通，交换意见，触及思想深处，触及问题实质，思想说通了，扣子解开了，顾虑扫清了，真诚地提出问题，真心地帮助改正，充分的谈心谈话，营造一个好的批评和自我批评的环境。真正感谢对方帮助自己指缺点、找出自己的 “盲点”，感到这是提升自身素质的好机会，达到了思想认识上的一致，做好了会前思想上的充分准备。
四、看开展批评是否认真
    医院党委专题民主生活会在市委常委、市委组织部部长、市委第九督导组第一组长吴井勇同志主持下召开，会议以为民务实清廉为主题，以习近平总书记重要讲话精神为指导，以反对“四风”为重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“四风”方面的突出问题和具体表现。党委书记在会上以向我看齐的态度，树立标杆，开门见山、直奔主题，带头揭短亮丑，深入剖析问题的根源和危害。班子每名成员按照“一个一个过”的方式，严肃认真地开展了自我批评和批评。每位领导都向对方提出了2条以上中肯的批评意见，做到坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，敢于交锋，动真碰硬；做到干部群众提的问题、班子成员相互点的问题、班子成员个人找的问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，开展批评和自我批评动真格、有辣味，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。会议紧凑，气氛好、质量高，收到了预期的效果。
    党支部认真落实饶群组发［2014］13号《关于全市教育实践活动基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的实施方案》，按照党委关于《召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作方案》的部署，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，支部书记在党小组会、支委会、支部大会上带头查摆自己，讲问题直奔主题，深挖思想根源，开展有辣味的批评和自我批评。每个党员都对照党章和个人履职情况，查摆“四风”方面问题及具体事例表现，有什么问题就说什么问题，对群众反映的问题和上级点明的问题，逐一回应作出说明，认真地开展批评和自我批评，做到言之有物，剖析有例，批评帮助同志态度真诚坦然。达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。党员领导干部以普通党员身份参加支部专题组织生活会，在民主评议党员中充分表达意见。开展批评和自我批评，使全体党员都受到了一次党内生活有益的锻炼，党性和党纪得到进一步的提高。
五、看边学边查边改是否见效
    我院建于90年代门诊部大楼，设计门诊量10万人次╱年；现门诊量30-40万人次╱年，日门诊量平均2000-3000人。医院住院部2006年投入使用，设计床位680张；现住院人次日均1160人以上，最高达1200人。门诊部、住院部已满足不了人民群众迫切的医疗需求。医院在发展空间用地十分紧张的情况下，坚持问题导向，针对群众反映的突出问题，建立医院工作台账，落实整改措施，即知即改、立行立改，实行销号管理。在边学习、边查摆、边服务群众的工作中，想方设法缓解群众看病难、住院难、排队难、停车难问题。
    1、针对门诊输液室吵闹，大人小孩在一起输液，环境差的意见，医院对门诊输液室进行了彻底改造，原来医生办公室改为输液区。按照Ａ区(儿童区)；Ｂ区(成人区)；Ｃ区(隔离观察区)、卧式留观区、抢救室、皮试区、处方接待等功能区划整改，新增输液区面积50平方米，新增床位40个，能同时接待138个病人输液。7月5日新的门诊输液室投入使用，解决了群众看病输液难问题，得到了就诊群众的好评。
    2、门诊大厅挂号人数众多，群众挂号排队难。医院在门诊2楼、3楼、6楼分别增设了6个挂号收费窗口，以缓解排队人数众多，挂号难的现状。今年7月，医院投资400万，实施门诊收费一卡通工程，经上饶市4家银行投标，医院从实施方案中好中选优，由市工行负责医院收费一卡通工程的设计施工建设，门诊挂号、缴费、检查报告打印“一卡通”工程和电子叫号系统正在实施中，一旦竣工投入使用，将缓解群众排队难、看病难、检查难等现实问题。
    3、为了解决泊车难问题，医院在职工家属区建新泊车场地，租借卫校的停车场，要求全院医生到职工家属区或卫校泊车，空出院内停车位，解决病人泊车难的问题。
    4、医院投资2600万，建设住院医师规培大楼，该项目地基工程正在施工。医院投资6500万，儿科综合住院大楼进入设计阶段，设计方案已经全院民主选定。两项工程如竣工，将增加床位1200张，有效缓解群众住院难问题。
    5、医院与省肿瘤医院牵手，共建肿瘤重点学科，省一附院、省肿瘤医院派出博士、硕士生导师徐积兄、郑智同志来院担任院长助理，我院与省医院联合做课题，开展科研活动，提高科研水平。从5月起至今，医院连续举办三场三基三严理论考试考核培训，开展临床技能大比武活动，举办全院学术讲座和科室业务小讲课，浓厚学术氛围，传承医院核心文化，提高医务人员的政治和业务素质，抓好医院的文化建设。
    6、党委书记陈小平和院长江小波等6位党员领导同志带领全院各7个党支部的党员干部深入清水乡6个村“三访三解三个全覆盖”，走村进户访民情、听民意”， 迎合群众的需要，开展义诊活动，发放健康处方和卫生保健资料627份，诊治疾病、指导合理用药和康复治疗613人，慰问困难群众39户。
    我们坚持边学边查边整改，在服务群众、学习提高、抓好整改方面履行职责，做好表率，做到学习工作两不误，整改提高两促进。第二环节的工作取得实实在在的成效。