市人民医院对新任中层干部进行任前廉政谈话

    为进一步落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度，增强领导干部廉洁意识，9月5日下午，医院对20名新任中层干部进行了任前集体廉政谈话，院党委书记陈小平，院长、党委副书记江小波，纪委书记吕秀英分别对他们提出了要求和希望。     陈小平书记指出，干部调整是院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，在统筹考虑全院工作大局和各科室工作实际的基础上，严格按照规定程序，反复征求各方意见，深入考察，经过院党委会议研究决定的。对新任干部进行廉政谈话既是对干部的关心和爱护，也是对大家的教育和鞭策。大家要深刻理解干部任前集体谈话的内涵，职务的提升意味更多奉献、更多的担当、更高要求。新任中层干部要加强自身道德修养，严于律己，做到廉洁从医、廉洁从政，干净做事、清白做人，以昂扬向上的精神状态投身到新的工作中去，认真履职尽责，为医院发展作贡献。
    江小波院长强调，干部职务的提升，意味着在政治素质、业务能力、廉政建设等方面都有更高要求、更加严格。新任中层干部一要加强政治学习、法规知识学习。在新岗位上要不断锤炼党性，增强“四个意识”，严守纪律规矩，自觉提升思想道德境界，努力提高自身综合素质和驾驭工作的能力。二要加强责任意识。要充分认识到，新任职务是一种责任，一种担当。大家要尽快转换角色意识，摆正位置，学会站在更高的角度，用更远的眼光考虑问题、处理问题。临床科室医疗技术是立身之本，大家在业务上要争先创优，树立积极进取的工作作风，不断提升业务能力、组织管理能力，努力提高医疗技术水平和管理水平。职能管理科室的中层干部肩负着全院财务、消防、总务、药品、装备耗材的管理和使用，关系着医院的安全和稳定，责任更加重大，大家要增强责任意识，要有大局意识、全局观念，要以高度的责任心和使命感，做好医院的管理工作。三要增强廉洁意识。中层干部手中都有一定的权力，这个权力是公共服务权力，不是谋私的权力，大家要廉洁用权，自律用权。要时刻保持清醒头脑，时刻注意检点自己，严于律己，公道正派，清正廉洁。要把自律和他律相结合，自觉接受各方面的监督，做到慎小、慎微、慎独，不踩纪律红线、不触法律红线，做廉洁表率。     纪委书记吕秀英对新任中层干部从四个方面提出了要求：一要勤于学习，加强自身修养。要加强政治理论、法律法规及专业知识的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，做政治合格、品德合格、业务合格的中层干部；二要强化责任意识，做有担当的中层干部。在抓好科室业务工作的同时，还要做好党风廉政建设工作，自觉遵守国家各项法规和行业技术规范，树立医疗行业的良好形象；三要强化监督意识，自觉接受监督。要自觉接受上级、下级、同级的监督，做到自重、自警、自律；四要强化廉洁意识，带头遵守廉洁规定。切实执行“九不准”要求，严格规范诊疗行为，坚守医疗本质，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持做人做事底线。     会上，大家纷纷表示坚决服从组织安排，全力履行职责，不辜负院党委和群众的希望，为市人民医院的务项事业发展做贡献。