中共上饶市人民医院委员会 2013年工作总结和2014年工作要点

    2013年，在市委的正确领导下，医院党委学习贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，以党的先进性、纯洁性建设为主线，围绕医院工作，加强领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设，为医院发展提供了坚强的政治和组织保证。
一、加强班子建设，树立敢干事能干事的新形象
    党委认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，按照建强班子，带好队伍的要求，以十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神为指导，建设学习型领导班子。一是在政治上思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。中心组全年学习13次，集中学习了《习近平关于厉行节约、反对铺张浪费的重要批示》、《中共中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，贯彻国家卫生计生委新要求和省委书记强卫同志、市委书记陈俊卿同志、市长潘东军同志的重要讲话精神。二是遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。以作风建设为抓手，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“8个禁止、52个不准”和市委改进工作作风各项规定，精简会议，简化公务接待，深入群众中调研。三是服务大局、服务群众融入迎接全省三级甲等医院复审实践，以群众满意为标准，做好迎接等级医院复审五个科室的持续整改工作，为群众提供优质的医疗保健服务，让全院看到了实效。四是坚持集体领导、民主集中制原则，定期召开党委会和领导班子民主生活会，全面落实“三重一大”决策机制，班子能力建设得到新的提升。五是领导班子进一步加强。市委10月份调整了医院党委班子，在建设团结的领导班子方面，明确了要树立能干事敢干事，清正清廉清新的领导班子新形象。六是领导干部带头学习，思想政治教育扎实有效。
二、加强党风廉政建设和反腐败工作
    党委是反腐倡廉建设责任主体，高度重视党风廉政和反腐倡廉工作；党委书记总负责，担负领导反腐倡廉的政治责任。班子成员一岗双责，按工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，抓好各自的工作。一是认真学习习近平总书记在中央纪委第十八届二次全会上的重要讲话，党委6次开会研究，做到党风廉政建设反腐败工作与医院工作同部署同检查同考核，严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制，确保党风廉政建设落实到实处。二是推进医院惩防体系建设，纪委协调监督检查，印发《医院2013年惩治和预防腐败工作体系建设工作计划》、《医院2013年党风廉政建设和反腐纠风工作任务分工》、《纪检监察工作要点》，推进预防腐败体系建设自查，领导班子和领导干部在全院中层干部大会上述职述廉。三是举办党风廉政专题讲座、廉洁行医教育和 “道德讲堂”活动，把廉政文化与医院文化、医德医风建设结合起来，对医务人员进行教育。四是制定《医院风险岗位廉能预警处置办法》，实行风险预警等廉能管理制度，开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理；医药购销和医疗服务工作不正之风专项治理，预防和遏制腐败。五是院纪委全程监督医院人才的公开招聘、专业技术职务聘任、物资采购、项目资金使用等重大事项。做到党务公开、院务公开，行风建设接受社会的监督，解决群众反映的突出问题. 营造廉洁从政、廉洁行医的氛围。
三、加强党组织建设，在服务群众的实践中创先争优
    按照加强党的先进性、纯洁性建设和要求，党委把服务群众作为党支部和党员的核心任务和基本职责，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是印发《深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神的通知》、《学习贯彻十八届三中全会精神实施方案》，刊出学习十八大、十八届三中全会精神专栏，组织全院深入学习十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神。二是开展学习宣传贯彻《党章》活动，通过“三会一课”，教育全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观，用党章规范自己的言行。三是开展理想信念教育。印发“中国梦”、“建最美上饶市、做最美上饶人”等9篇评论员文章，组织全院认真学习。四是把创先争优转化为服务人民群众的生动实践。结合迎接三级医院评审和“三好一满意”活动，动员广大党员、医务工作者在服务群众的实践中创先争优，组织党员和医疗专家深入农村、社区、福利院、对口帮扶医院和扶贫点为群众服务。五是举办纪念中国共产党92周年活动，表彰了2个先进党支部、8名优秀党务工作者、25名优秀共产党员。推动全院学先进、争优秀。医院第三党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员受到市直机关工委的表彰。六是完成收缴党费任务。做好发展党员工作，参加党校培训5人，预备党员2人，党员转正2人。
四、加强医院干部队伍建设和人才队伍建设
    认真落实饶组字［2012］73文件精神，积极推进干部人事制度改革。一是理清了医院干部关系，明确机关职能部门和临床医技科室，核定了内设机构及科级领导干部职位职数。二是依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《市直单位科级领导干部产生的程序》，确定《医院中层干部选拔任用工作四项原则》，规范干部选拔任用程序，落实机关与临床医技科室分类分步实施办法，按程序任命、聘用中层干部108人。三是根据等级医院评审的科室设置要求，增设调整了部分临床医技科室，任免了10名干部，把群众公认有真才实学的干部调整到合适岗位上。四是下发《2013年科室负责人考核工作意见》，加强干部教育管理，着力建设医院干部队伍。五是开展选人用人不正之风问题专项检查和治理的自查工作，医院配备干部在规定的职位职数范围内，选人用人严格执行制度和规定的程序，没有违反规定的情况。
    医院推动科技兴院、人才强院发展战略，完成了岗位设置，引进硕士研究生9人，本科毕业生9人，合同制专业技术人员22人，护士29人。加强医院岗位技能培训，在引进和培养人才的工作中，营造人尽其才，才尽其用，人才辈出的用人氛围。
五、开展精神文明创建活动，建设医院文化
    围绕医院工作任务，贯彻科学发展的要求，制定了《2013年医院精神文明建设计划》，以宣传教育和丰富职工文化生活为载体，推动医院精神文明和文化建设。一是党、政、工、青、妇结合各自工作实际，形成合力，团结带领全院职工，完成年度各项的工作任务。二是医院建设发展重大决策和事关群众利益的重大事项都经职代会通过后组织实施，并在院务公开栏上公开信息，充分调动了全院职工建设医院的积极性、主动性和创造性。三是领导改进工作作风，把群众利益放在第一位，行政查房，现场办公，赢得社会的理解和支持。四是服务基层、服务群众，让群众受益得实惠，医院与扶贫点、驻地居委会开展结对共建，解决群众最关心、最现实的问题。五是做好上饶市第七届文明单位申报迎评工作。六是群团组织丰富职工文化生活，维护职工合法权益。呼吸内科工会小组荣获“全国模范职工小家”，妇委获得“上饶市实施‘春蕾计划’先进单位”。七是加强对民主党派和统战工作的领导，调动积极因素促进医院建设和发展。     2014年工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十三届八次全会以及市委三届六次全会精神，高扬加快发展的旗帜，以三级甲等医院建设和党组织先进性、纯洁性建设为主线，围绕医院发展五年规划的目标，解放思想，加快科学发展，为实现年度确定的各项工作任务提供坚强的组织保证。
一、 把思想统一到市委的部署和医院工作部署上来
    市委三届六次全会确立了“建设四省交界现代化区域中心城市和江西绿色崛起重要增长极”，“生态立市、建设幸福上饶，争当生态文明建设标兵、绿色崛起实践先锋”。我院 “三个翻番”“两个领先”的五年规划发展目标已明确，我们要把全院干部职工的思想统一到市委的部署和医院工作部署上来，把全部的力量凝聚到为实现医院五年规划确立的发展目标上来。要解放思想不动摇、改革创新不僵化、扩大开放不停步，以奋发有为的精神状态、攻坚克难的战斗勇气、舍我其谁的必胜信念，抢抓发展机遇，找差距，快整改，掀起加快医院科学发展的新高潮。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动，加强领导班子建设
    认真贯彻市委的部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，突出为民、务实、清廉的要求。一要坚持主题不变，镜头不换；聚焦“四风”，开门纳谏。通过教育实践活动，查找纠正领导班子和领导干部“四风”方面突出问题，以群众满意为标准，把解决医院发展中的实际问题与改进作风、为群众办实事、办好事结合起来，制定整改措施，抓好落实，让群众看到整改成效。二要坚持中心组学习制度，学习弘扬焦裕禄精神，加强领导班子建设，坚持团结就是力量，保持砥砺奋进、争创一流、敢于担当、敢为人先的精神状态，铁心硬手改作风，狠抓落实不松劲，树立团结实干、清正、清廉、清新的班子形象。三要按照建设美丽上饶，实现人民幸福的第一目标，把人民幸福作为最高追求，贯彻落实好中央和省委、市委的精神，在全院形成讲实话、干实事、求实效的工作氛围。真心实意践宗旨，提高我院的服务能力，不断满足人民群众医疗新的需求。四要认真落实中央“八项规定”和省委、市委改进工作作风各项规定，凝聚起推动医院事业发展的强大力量。
三、建设医院惩防体系，推进党风廉政建设和反腐败工作
    加强医院惩防体系的建设，推进党风廉政建设和反腐败工作。一要认真学习习近平总书记系列讲话，贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败2013-2017年工作规划》和上级纪委的工作部署。二要遵守党的政治纪律。严格执行党风廉政建设责任制和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，党政一把手履行第一责任人的职责，领导班子和领导干部“一岗双责”，推进反腐倡廉建设。三要贯彻“三重一大”事项集体决策制度、党务公开制度、院务公开制度和职工代表大会制度。开展领导班子和领导干部述职述廉。四要开展警示教育，加强廉政文化建设，营造廉洁从政、廉洁行医的良好氛围。五要着力解决群众反映强烈的突出问题和医药购销、医疗工作中的不正之风。六要推进廉洁风险防控工作，促进医院健康发展。
四、加强党的基层组织建设，提升党的建设科学化水平
    党委要深入学习贯彻十八大、十八届三中全会、党章和习近平总书记系列讲话精神。党支部要针对党员干部的工作特点和学习需求，寻找富有吸引力的学习载体，探索生动有效的学习方法，深化中国特色社会主义和中华民族伟大复兴的中国梦宣传教育，增强道路自信、理论自信、制度自信，确保任何时候、任何情况下，在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，以实际行动为党和人民的事业贡献力量。一要把学习教育落实到中心组学习、领导班子民主生活会、党支部“三会一课”等党内生活中，重点领会精神实质，提升党的建设科学化水平。二要完成党支部换届工作，选送党支部书记参加专题培训，激励党员干部尽职尽责，在医院建设中发挥先锋模范作用。三要保持党的先进性和纯洁性。党员要在等级医院评审、三基三严理论考试考核、岗位练兵技能大比武、服务群众的实践中作表率，在为人民办实事中赢得群众的拥护。四要严格执行党的纪律，开展民主评议党员工作，做好收缴党费、发展党员工作。
五、加强医院干部队伍和人才队伍建设
    积极推进医院干部人事制度改革，坚持秉公用人的原则。一是全面考核干部德、能、勤、绩、廉，为干部任免提供客观的依据。二是贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、饶组字［2012］73号文件、《医院干部选拔任用工作原则》，根据工作需要，制定医院中层干部选拔任用工作方案，在内设机构及科级领导干部职位职数范围内，按干部任用程序调整(任免或聘任)干部，用好的作风选作风好的人，把忠于党和人民、有真才实学、能力过得硬、群众公认的干部选拔上来。三是加强干部的教育和监督，建设一支高素质的干部队伍。四是推动人才强院、科技兴院，建立医院人才培养目标体系，引进硕士以上学位的医疗技术人才和实用型业务人才，加强岗位技能培训，营造人尽其才，才尽其用，人才辈出的用人氛围。
六、加强精神文明建设和医院文化建设
    根据医院发展规划和年度工作任务，制定《2014年医院精神文明建设计划》，加强思想政治建设。党、政、工、青、妇要结合各自工作的实际，创造性地开展工作，在推动医院精神文明和文化建设中形成合力。群团组织在宣传教育、丰富职工文化生活、维护职工合法权益上要有新举措，要充分调动全院职工建设的积极性、主动性和创造性，使群团组织成为党政班子联系职工的桥梁和纽带，成为群众拥护的组织。要加强对民主党派和统战工作的领导，调动一切积极因素推动医院科学发展。