中共上饶市人民医院委员会 2014年工作总结和2015年工作要点

2014年党委工作总结
    2014年，在市委的正确领导下，医院党委学习贯彻十八大、十八届一中、二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，结合医院实际，深入开展党的群众路线教育实践活动,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有效整治，领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设进一步加强，取得明显实效，为医院发展提供了坚强的政治和组织保证。
一、贯彻整风精神，加强领导班子建设
    根据中央、省委、市委的部署要求，在市委第九督导组的指导下，党委在教育实践活动中落实“为民务实清廉”主题，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，领导班子以上率下，从自身做起，在“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节，制定实施方案，召开动员大会，组织全院党员学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，做到规定的学习时间、学习内容、必读的书目和篇目一个不少，中心组全年集中学习19次。党委班子和党员领导干部聚焦“四风”，深入调查研究，通过“四风”问题意见箱、网络意见箱、院内微信平台、发放征求意见函、召开病友座谈会等方式，广泛听取干部群众意见，收集意见建议310条，梳理意见建议128条，归纳“四风”意见100条。党委贯彻整风精神，党政主要领导之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、督导组和班子成员之间开展谈心谈话，把班子问题、个人问题谈深谈透，消除隔阂，形成共识，认真查摆“四风”问题。召开领导班子作风建设专题会议，贯彻“三严三实”的要求，对照省教育实践活动简报，开展“六对照”和“六查”，找准了“四风”方面25个突出问题，认真撰写领导班子和领导个人对照检查材料。上级纪委、组织部门、市委第九督导组、5名党员群众代表参加党委领导班子专题民主生活，党委成员开展了有辣味的批评和自我批评。会后，抓住党的建设关键问题，落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，制定了党委整改“二方案一计划”和党员领导干部个人的整改措施，以“钉钉子”精神，加强作风建设，精简会议，简化公务接待，深入调研，解决人民群众反映强烈的突出问题：党委整改方案26项整改任务，完成22项；专项治理方案4个项目全部完成；群众反映强烈的7个具体问题，完成6项；制度建设计划25个项目全部完成。医院以群众满意为标准，做好等级医院复审五个科室的持续整改，把服务大局、服务群众融入迎接全省三级甲等医院复审实践，确保活动不虚不空不偏，不走过场，促进医院服务态度、医疗质量、服务能力不断提高，班子能力建设得到新的提升，让群众看到了实效。树立了能干事敢干事、清正清廉清新的领导班子新形象。
二、加强党风廉政建设和反腐败工作
    党委是反腐倡廉建设的责任主体，担负领导反腐倡廉的政治责任。党委高度重视党风廉政和反腐倡廉工作，党委书记与市委签订党风廉政建设责任书，对党风廉政建设总负责；班子成员一岗双责，抓好职责范围内党风廉政建设的领导责任；全年党委4次专题研究党风廉政建设和惩治预防腐败体系工作，通过“六个方面”履行反腐倡廉职责。一是认真学习习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话和市纪委三届四次全会精神，做到党风廉政建设反腐败工作与医院工作同部署同检查同考核，严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制，确保党风廉政建设落实到实处。二是严明党的政治纪律，学习、贯彻、遵守、执行《党章》，贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律各项规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，落实中央和省委、市委各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。领导班子和领导干部在全院中层干部大会上述职述廉，确保权力公开透明运行。三是严格执行中央“八项规定”和省、市有关要求，开展“党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题”、“ 领导干部出入私人会所吃喝玩乐、参加天价培训、企业兼职、党员干部参赌涉赌”、“吃空饷”等情况的自查，无违规情况。清理了医院公务用车和办公用房面积，严禁公务活动、医疗活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，开展医药购销和医疗服务工作不正之风专项治理，预防、遏制腐败；通过治理“红包”、“回扣”，全院70余人主动上交红包，金额7.8万元。四是举办党风廉政专题讲座，开展整顿医疗秩序、规范医疗行为集中教育活动、廉洁行医教育、岗前教育、“道德讲堂”活动，把廉政文化与医院文化、医德医风建设结合起来，对医务人员进行教育。五是落实“三重一大”集体决策制度和风险预警廉能管理制度，医院监察室全程监督人才公开招聘、专业技术职务聘任、物资采购、项目资金使用等重大事项，做到党务公开、院务公开，行风建设接受社会的监督，解决群众反映的实际问题。六是改进作风。领导干部深入科室开展行政查房，协同解决基层和群众反映强烈的政风行风问题，并通过微信平台与全院职工实时互动，听取基层反映，回应群众的期待，及时解决实际问题，满意度测评96%。开展全院医疗质量大检查，药品比例下降一个百分点。15名医务人员违反医保规定，受到诫勉谈话、经济处罚和全院通报批评，营造廉洁从政、廉洁行医的氛围。
三、加强党支部建设，改进医院作风
    党委把服务群众作为支部和党员的核心任务及基本职责，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚持正面教育为主，主题不变、镜头不换，突出作风建设，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”， 着力增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，组织9个党支部和297名党员联系实际，边学边查边整改，提高服务群众的能力。一是深入学习十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，教育全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观，用党章规范自己的言行。二是落实教育实践活动部署，坚持“三会一课”，对照《党章》及个人“四风”问题，每名党员在支部专题组织生活会上开展了批评和自我批评，找出了差距，明确了整改方向；进行了民主评议、测评，评定了格次和等级。6名党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活。三是把理想信念、“中国梦”教育与“三好一满意”活动转化为服务群众的生动实践。党员领导干部率领7个党支部的广大党员和医务人员深入清水乡清水村、东汪村、常埠村、墩底村、双溪村、前汪村、董家自然村、清水塘自然村、白毛自然村，开展“三访三解三个全覆盖”，走村进户访民情、听民意，慰问困难群众39户。根据当地群众需求，多次开展义诊活动，发放健康处方、卫生保健资料627份，诊治疾病、指导合理用药、康复治疗613人。支部还与对口帮扶医院、农村、社区、福利院、扶贫点对接，为群众提供优质医疗服务。四是举办纪念中国共产党93周年活动。2个先进党支部、8名优秀党务工作者、25名优秀共产党员受到党委的表彰；第三党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员受到市直机关工委的表彰，推动全院学先进、争优秀。五是完成支部换届，对新一届支委进行了培训。做好发展党员工作，5人选送党校培训，批准预备党员2人，党员转正2人。完成收缴党费任务。通过创建活动，提高党员干部思想认识，改进医院作风，密切党群干群关系，进一步夯实基层基础，树立为民务实清廉形象。
四、加强医院干部队伍建设和人才队伍建设
    党委积极推进干部人事制度改革。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，严格规范选人用人行为，提高选人用人公信度。一是根据等级医院评审科室设置的要求，调整了部分内设机构和临床医技科室，器械科与设备科合并为医学装备科；取消放射科、ＣＴ磁共振室，成立影像科；介入室升格为一级科室。二是采取小步快走的办法，选拔任用干部，把群众公认有真才实学的干部调整到合适岗位上。任免调整中层干部42人，其中提拔正科级4人，副科级1人，免职1人；聘任临床医技科室主任11人，副主任9人，解聘4人，转岗1人。三是依据《2014年科室负责人考核工作意见》，对全院中层干部进行年度考核，按照德能勤绩廉的要求，中层干部述职述廉。加强干部教育管理，建设医院的干部队伍。四是开展选人用人不正之风问题专项检查治理自查工作，医院在规定的职位职数范围内配备干部，选人用人严格执行制度和规定的程序，无突击提拔调整干部、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、违规破格提拔越级提拔干部的情况；无干部“带病提拔、重用”等违反规定的情况。
    根据医院学科发展需要，推动科技兴院、人才强院发展战略。一是公开招聘各类专业技术人员116人，其中硕士研究生17人，本科毕业生37人，合同制专业技术人员62人，引进业务骨干4人，高端人才2人。按规范进行了新员工岗位培训。二是引进培育贤才，强化人才支撑， 选派21名医护人员进修；与南昌大学医学院联合开办在职研究生班，5名医生攻读在职博士，57名医生攻读在职硕士，提高在职医生专业水平。营造人尽其才，才尽其用，人才辈出的用人氛围。三是各临床科室都开展了2项以上的新技术项目， 2014年列入省卫计委2015年度科技计划课题6项，列入上饶市2015年度社会发展领域科技指导计划项目课题423项，发表学术论文90余篇，1项课题获得上饶市科学技术二等奖，8项课题获得三等奖。医院申请国家自然科学基金依托单位获得正式批准，可独立申报国家自然科学基金项目。
五、开展精神文明创建活动，建设医院文化
    党委按照科学发展的要求，下发《2014年医院精神文明建设计划》，以宣传教育和丰富职工文化生活为载体，推动医院精神文明和文化建设。一是党、政、工、青、妇结合各自工作实际形成合力，带领全院职工完成年度各项工作任务。医院发展重大决策和事关群众利益的重大事项经职代会通过后实施，信息在院务公开栏公开，充分调动了全院职工建设医院的积极性、主动性和创造性。二是认真落实市委改进工作作风的各项规定，结合医院实际，开展整顿医疗秩序、规范医疗服务行为集中教育活动，向“吃拿卡要”、“ 庸懒散拖”现象宣战, 重点整治服务态度不好、诊治不规范、医患沟通不到位、用药不合理、处置不及时等现象，纠正分诊不及时，危重病人入院转科相互推诿，服务窗口门难进、脸难看、事难办；推行住院总制度，及时解决问题50余件。医疗服务不规范行为和院内环境“脏乱差”得到集中整治；医院领导深入基层现场办公，及时处置突发性事件，协调急危重症抢救，有效地解决了群众反映强烈的看病难和检查难问题，赢得社会的理解和支持。三是加大对医疗场所的整改和医疗设备的更新；加强依法执业教育和医疗诊疗常规、基本理论等11项考试考核，参加医疗技术基本操作训练3000人次，组织医疗专业讲课35场，培训医生1350人次；组织抗菌药物培训301人，调整处方权661人次，900份病例进入临床路径。开展“三基三严”竞赛活动和护理技能培训与大比武活动。我院获上饶市妇幼健康技能竞赛团体一等奖，医生代表上饶市参加全省妇幼健康技能竞赛获三等奖。四是开展“三好一满意”活动，实施优质护理服务工程、临床路径工作和预约门诊服务，全年免费为174名尿毒症患者进行血透治疗1 .3万余次，完成唇腭裂手术28例，预约门诊6418人次，启动绿色通道32人次，金额8.6万元。切实解决实际问题，提高就医满意度，保障医疗服务质量和医疗安全。五是服务群众、服务基层。派出9名医务人员赴上饶县医院、广丰县、弋阳县人民医院和余干县中医院对口支援，帮助基层医院开展新技术新项目，做好服务群众工作；与上饶县煌固镇麦梗坞村、广丰县大南镇、大南镇李家村等新农村建设点、扶贫点、驻地居委会结对共建，捐助资金6万元，医院党政领导走访慰问当地困难群众，解决群众最关心、最现实的问题，群众得到实惠。六是群团组织丰富职工文化生活，维护职工合法权益。党委加强对民主党派和统战工作的领导，调动积极因素促进医院建设和发展。
2015年工作要点
    2015年工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻省委、市委部署，落实从严治党的要求，围绕医院发展五年规划确立的目标，以三级甲等医院党组织建设为主线，加强领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，适应新常态，展现新作为，加快科学发展，为实现年度确定的各项工作任务提供坚强有力的组织保证。
一、抓好班子建设和党员领导干部的思想教育工作
    新常态下，从严治党，医院改革发展任务繁重，领导班子和党员领
导干部要有更高的政治素质，更强的担当精神，以群众满意为标准，把解决医院发展中的实际问题与改进作风、为群众办实事、办好事结合起来，树立团结实干、清正、清廉、清新的班子形象。一要坚定党员干部理想信念，抓好班子和党员领导干部的思想教育，解决好“世界观、人生观、价值观”的总开关问题。坚持中心组学习制度，强化理论武装，开展专题研讨，重视实践锻炼，坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念，坚定政治信仰，坚持政治原则，坚守政治纪律，做到理论上清醒，确保思想上行动上同党中央保持高度一致。二要加强领导班子建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度、坚持党内民主生活会制度，坚持团结就是力量，保持砥砺奋进、争创一流、敢于担当、敢为人先的精神状态，铁心硬手改作风，狠抓落实不松劲，真心实意践宗旨，带领全院踏实苦干，提高医院的服务能力，不断满足人民群众医疗新的需求。三要贯彻落实好中央和省委、市委的精神，夯实广大党员干部思想根基。按照三级甲等医院评审标准，把人民幸福作为最高追求，在全院形成讲实话、干实事、求实效的工作氛围，凝聚起推动医院事业发展的强大力量。
二、抓好党风廉政作风建设，完善医院惩防体系
    贯彻落实全市党风廉政建设和反腐败斗争部署，推进医院党风廉政建设和惩防体系工作。一要认真贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败2013-2017年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级纪委的工作部署。二要学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐倡廉系列讲话辅导材料，严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制。党政一把手履行第一责任人职责，领导班子和领导干部“一岗双责”，推进反腐倡廉建设，签订责任状。三要持续贯彻落实中央八项规定精神，以作风建设为抓手，抓好整改落实工作。未完成的整改任务要按时间节点整改到位，决不允许“四风”问题反弹回潮。四要贯彻“三重一大”事项集体决策制度、党务公开制度、院务公开制度和职工代表大会制度。开展领导班子和领导干部述职述廉。让落实八项规定精神成为自觉。五要开展警示教育，化于心，践于行，加强廉政文化建设，抓常抓细抓长，营造廉洁从政、廉洁行医的良好氛围。解决群众反映强烈的突出问题和医药购销、医疗工作中的不正之风。六要推进廉洁风险防控工作，扎紧制度的“笼子”，根治“红包”、“回扣”，让制度箍紧，高压线带电，依靠制度和监督形成高压态势，推进作风建设制度化、常态化，形成作风建设长效机制，使良好风气成为习惯和新常态、成为生活方式、成为风尚坐标，促进医院健康发展。
三、“严”字当头，推动从严管理监督干部常态化
    习近平总书记强调：“从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”。一要抓好中央将出台的新形势下加强和规范党内政治生活的决定的贯彻执行，严肃党内政治生活。二要开展“三严三实”教育。严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律已，心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。三要加强党员干部作风建设，切实当好表率。要求群众做到的自已先要做到，要求别人不做的自已坚决不做，以良好的风范凝聚广大人民群众。增强党员干部担当意识。立足本职岗位和工作实际，树立强烈的事业心和责任感，勇于担当，务求实效，在履职尽职中创造佳绩。四要认真落实中央“八项规定”和省委、市委改进工作作风各项规定，强化党员干部监督约束。既管好干部的工作，又管好干部的思想，既管好干部的日常活动，又管好干部的“八小时之外”，确保每一名干部始终置于组织的严格管理之下，防止有了权力就“任性”。 五要健全干部日常考核机制，把从严管理监督干部的工作落实到干部平时考核、党委把关、干部任前考核、干部任前审核、干部报批预审环节上。年底开展中层干部年度考核，医院干部日常考核和年度德能勤绩廉考核情况与干部的晋升、晋级、评先、评优挂钩，兑现奖惩。六要做好干部监督和干部人事档案专项审核工作，选派专人参加上级组织的培训，集中力量完成干部人事档案专项审核任务。
四、加强基层党组织建设，提升党建科学化水平
    推进科学发展，实施人才强院，落实党要管党、从严治党的责任。党委、党支部要结合实际，探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习载体，针对党员干部的工作特点和学习需求，组织学习十八届三中、四中全会精神、党章、习近平总书记系列讲话精神，强化思想政治教育和作风养成，抓好经常性教育，打牢为民务实清廉的思想根基。一要加强基层党组织建设，把学习教育落实到实处。党员干部既要有学历、有书本理论，更要有管用的专业知识和素质，以适应形势任务的变化。要深化中国特色社会主义和中华民族伟大复兴的中国梦宣传教育，增强道路自信、理论自信、制度自信，确保任何时候、任何情况下，在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，以实际行动为党和人民的事业贡献力量。二要提升党建科学化水平。党组织书记要带头讲党课，通过中心组学习、民主生活会、支部书记培训、“三会一课”等党内活动，提高做好工作的本领，在结对共建中发挥先锋模范带头作用。三要开展民主评议党员工作，激励党员在等级医院评审、三基三严理论考试考核、岗位练兵技能大比武、志愿者服务群众的实践中作表率，在为人民办实事中赢得群众的拥护，保持党的先进性和纯洁性。四要严格执行党的纪律，做好收缴党费和发展党员工作。
五、加强医院干部队伍和人才队伍建设
    推进医院干部人事制度改革，坚持秉公用人的原则。一是贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在全面考核干部德、能、勤、绩、廉客观依据的前提下，根据工作需要，在内设机构和科级领导干部职位职数范围内，按干部任免程序调整干部，用好的作风选作风好的人，把忠于党和人民、有真才实学、能力过得硬、群众公认的干部选拔到合适的岗位上来。二是按照从严管理干部的要求，加强干部的教育和监督，建设一支高素质的干部队伍。三是推动人才强院、科技兴院战略，建立医院人才培养目标体系，引进硕士以上学位的医疗技术人才和实用型业务人才，营造人尽其才，才尽其用，人才辈出的用人氛围。四是加强岗位技能培训和职业道德教育，不断提高在职员工的综合素质和服务能力，提高后勤保障和医院管理水平。
六、加强精神文明建设和医院文化建设
    根据医院的发展规划和年度工作任务，制定《医院精神文明建设五年规划》和《2015年医院精神文明建设计划》，加强思想政治建设，把全院干部职工的思想统一到市委部署和医院工作部署上来，把全部的力量凝聚到医院确立的发展目标上来。党、政、工、青、妇要结合各自工作实际，创造性地开展工作，在推动医院精神文明和文化建设中形成合力。群团组织在弘扬医院核心文化、宣传教育、丰富职工文化生活、维护职工合法权益上要有新举措，要充分调动全院职工建设的积极性、主动性和创造性，使群团组织成为党政班子联系职工的桥梁和纽带，成为群众拥护的组织。要加强对民主党派和统战工作的领导，调动一切积极因素推动医院科学发展。